Identificación:

• DNI electrónico

• Certificado electrónico

Documentación:

• Nombre: Certificado de discapacidad

  Tipo: Común

  Emisor: Autonómica

  Obligatorio: Si

  Intermediado: No

• Nombre: Inscripción como demandante de empleo

  Tipo: Común

  Emisor: Otras

  Obligatorio: Si

  Intermediado: Si

• Nombre: Título familia numerosa

  Tipo: Común

  Emisor: Autonómica

  Obligatorio: Si

  Intermediado: Si

• Nombre: Solicitud de participación (modelo 790). Las convocatorias de los procesos selectivos habilitan para el pago telemático de tasas.

  Tipo: Documentación particular del interesado

  Obligatorio: No

  Intermediado: No

Formularios:Sí (Consultar Formularios para la tramitación)

Notificaciones:

• Publicación a efectos de notificación

Tasa y/o tarifas: Sí

Forma de inicio: Interesado

• Efecto silencio: No Tiene

Fase de tramitación:

• Publicada la convocatoria respectiva, la presentación de solicitudes se efectuará en el plazo de 20 días hábiles computados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria.

Plazo de resolución: 1 Mes/es

Fin vía: Si

Órganos de resolución:

• Para procesos selectivos del personal laboral: La competencia es del Director General de la Función Pública. Transcurrido 1 mes desde la terminación del plazo de presentación de solicitudes, se publica en el BOE la Orden por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluidos.

• Para procesos selectivos del personal funcionario: La competencia corresponde a la Subsecretaría del Departamento. Transcurrido 1 mes desde la terminación del plazo de presentación de solicitudes, se publica en el BOE la Resolución por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluido

Recurso:

• Para los procesos selectivos de personal funcionario: La Resolución pone fin a la vía administrativa, aunque cabe recurso potestativo de reposición, que podrá interponerse, con carácter potestativo, ante el Subsecretario/a de Hacienda en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso–administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo.

• Para los procesos selectivos de personal laboral: podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad que dicto la Orden en el plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso – administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses desde su publicación

Normativas básicas

• Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público. Esta Ley entró en vigor el día 13 de mayo de 2007. Las Instrucciones para su aplicación son de 5 de junio de 2007 y se publicaron een el BOE de 23 de junio de 2007.

• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admón. General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la A.G.E.

• Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado

• III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.